Retour aux actualités
Article suivant Article précédent

Télétravail : 62% des métiers pourraient se faire à distance

Management

-

05/06/2020

Il y a bien plus de métiers qu'on l'imagine qui peuvent se faire en télétravail : près des deux tiers, si l’on en croit une étude portant sur 3.000 métiers, que vient de publier la start-up Boostrs, spécialisée dans la cartographie de compétences. 


Selon le Ministère du travail, 30% des métiers seraient "télétravaillables" en France. “Faux, c’est bien plus !”,  affirme Vincent Lebunetel, cofondateur de Boostrs, une start-up spécialisée dans la cartographie de compétences et de l’analyse de données. Pour affirmer cela, il se base sur une étude réalisée par ses ingénieurs, qui ont analysé 10.000 compétences techniques et classé 3.000 métiers en trois catégories : non télétravaillable, partiellement télétravaillable et totalement télétravaillable. "Pour savoir si une compétence peut être exercée à distance, c'est binaire : soit elle peut l'être, soit elle ne peut pas l'être”, explique Vincent Lebunetel.

“Un métier compte en moyenne une vingtaine de compétences et on a estimé que si moins de 20% des compétences nécessaires à son exercice pouvaient être exercées à distance, alors il ne pouvait pas être fait à distance.” En revanche, au dessus de 20%, ce métier devient "télétravaillable". Entre 20 et 80%, il est partiellement télétravaillable, et au-delà de 80%, on considère qu'il est totalement faisable à distance. Résultat, en appliquant ce filtre, 62% des métiers deviennent éligibles au télétravail, au moins partiellement.

Ainsi, les métiers impliquant l’utilisation d’équipements, la présence d’autres personnes ou le fait de se rendre sur un lieu autre que le domicile de l’employé, restent peu concernés par le télétravail. En revanche, 80% des fonctions les plus courantes des entreprises (informatique, finances, juridique, RH, commercial, stratégie, marketing etc.) mobilisent plus de 90% de compétences réalisables en télétravail.

Plus surprenant, en se basant sur ces critères, un métier comme sommelier deviendrait réalisable à distance. “C’est normal, car outre le service à table, tout une partie des tâches réalisées par un sommelier peut se faire indépendamment du lieu où il se trouve : discuter avec des vignerons, élaborer sa carte, goûter des vins, travailler des accords…” De même qu’un médecin n’est pas obligé d’être à son cabinet pour réaliser la partie administrative de son travail, voire pour téléconsulter.

Autre enseignement de l’étude : plus on est “senior” dans un poste et plus on est susceptible de télétravailler. Cela n’est pas lié à l’autonomie que l’on gagne avec le temps et l’expérience, mais à la nature des postes dans lesquels on trouve les salariés avec le plus d’expérience : "Plus vous vous rapprochez des postes de manager, directeur... plus vous allez déléguer des tâches et plus vous allez être dans de la gestion administrative et stratégique de vos dossiers et donc vous allez avoir des tâches à effectuer qui sont aujourd'hui faisables à travers la technologie, et donc qui ne requièrent pas votre présence physique."

Source: Capital

63 vues Visites

J'aime

Commentaires0

Veuillez vous connecter pour lire ou ajouter un commentaire

Articles suggérés

Management

Pourquoi être trop efficace peut nuire à votre carrière ?

photo de profil d'un membre

Julie Bragato

23 octobre

Management

Télétravail : Microsoft va proposer des “trajets virtuels” aux utilisateurs de Teams

photo de profil d'un membre

Julie Bragato

30 septembre

Management

Salima Benhamou : « Télétravail : il faut faire évoluer notre culture managériale en France »

photo de profil d'un membre

Julie Bragato

12 août